Conteúdo atualizado em4 de fevereiro de 2026às 17:19
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Ao assinalar o Dia Municipal para a Igualdade a 24 de outubro, a Câmara Municipal de Matosinhos dá a conhecer o trabalho desenvolvido em torno de um tema tão importante e, ao mesmo tempo, lança um alerta para as desigualdades que ainda persistem.
O Diagnóstico Social de Matosinhos convida à reflexão sobre a Infografia “Homens e Mulheres em Matosinhos: Que degraus da desigualdade para diminuir?”, bem como sobre a síntese do Plano Municipal para a Igualdade de Matosinhos 2022-2025, que aponta as linhas de atuação futura no município de Matosinhos.
Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Matosinhos
2022-2025
Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Matosinhos 2022-2025
Resumo
Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Matosinhos 2022-2025
Relatório de execução intercalar
Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Matosinhos 2022-2025
Relatório de avaliação externa
Homens e mulheres em Matosinhos: Que degraus da desigualdade para diminuir?
Infografia
Trata-se de um guia de conhecimentos e orientações práticas que permitam uma mais fácil desconstrução dos estereótipos de género e uma aplicação de procedimentos e princípios de igualdade entre mulheres e homens, seja nos momentos de Atendimento / Acolhimento, seja no desenvolvimento de Projetos Locais.
Este Guia integra o Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação de Matosinhos 2022-2025 e visa promover uma cultura de igualdade de oportunidades, no trabalho, na família e na sociedade, e é financiado pelo Plano de Ação das Operações Integradas dos Territórios de Intervenção- PAOITI, no âmbito do PRR – Plano de Recuperação e Resiliência.
Este Guia integra o Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação de Matosinhos 2022-2025 e visa promover uma cultura de igualdade de oportunidades, no trabalho, na família e na sociedade, e é financiado pelo Plano de Ação das Operações Integradas dos Territórios de Intervenção- PAOITI, no âmbito do PRR – Plano de Recuperação e Resiliência.