A Autarquia estrutura as suas ações de acordo com as linhas da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND) – Portugal + Igual, da qual decorre a definição e concretização do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação de Matosinhos 2022-25. Neste âmbito foi produzida uma Infografia sobre “Homens e Mulheres em Matosinhos: Que degraus da desigualdade para diminuir?”, bem como a síntese do Plano Municipal, que aponta as linhas de atuação futura no município de Matosinhos.
O trabalho desenvolvido pelo Município, ao nível da Igualdade, conta com o empenho da Equipa para a Igualdade na Vida Local, a qual integra a Conselheira interna para a Igualdade e o Conselheiro externo para a Igualdade, e é do trabalho desta equipa e do compromisso assumido pelo Executivo que está a ser implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal dentro da autarquia.
Ainda decorrentes da referida Estratégia, Matosinhos criou e dinamiza a RIV - Rede para a Intervenção na Violência Doméstica e no Contexto Familiar de Matosinhos, para além de integrar também a Rede Regional do Norte de Apoio e Proteção de Vítimas de Tráfico de Seres Humanos.
