Câmara de Matosinhos assinala Dia Municipal da Igualdade
A Câmara Municipal de Matosinhos assinalou hoje o Dia Municipal da Igualdade com a realização do seminário ‘Conciliação e Boas Práticas’ no Salão Nobre da autarquia.
Com moderação de Manuel Albano, vice-presidente da CIG (Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género) o painel que marcou o arranque do seminário contou com Carlos Mouta, vice-presidente da Câmara de Matosinhos, António Taveira Gomes, presidente do Conselho de Administração da ULSM (Unidade Local de Saúde de Matosinhos), e Fátima Melo, coordenadora do Gabinete de Intervenção Socioprofissional da Câmara Municipal de Cascais, a debater as experiências de entidades públicas na certificação pela norma da conciliação.
Seguiu-se a abertura formal do encontro com as intervenções da secretária de estado adjunta e da Igualdade, Carla Mouro, e do vice-presidente da Câmara de Matosinhos.
Carla Mouro felicitou o município pelas boas práticas que tem vindo a implementar, realçando a certificação de Matosinhos no que respeita a norma de conciliação e instrumentos de boas práticas, bem como pela distinção, pela terceira vez consecutiva, com o prémio “Viver em Igualdade”, uma iniciativa bienal, promovida pela CIG no âmbito da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação que tem como objetivo distinguir e reconhecer autarquias com boas práticas na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação.
“As medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional é uma das maiores conquistas com que nos podemos congratular. Estas medidas não são só um rearranjo técnico, elas permitem uma revolução silenciosa que pode transformar a vida de homens e mulheres de uma forma muito significativa”, referiu. “Que o exemplo de Matosinhos possa ser estendido a outros municípios e que este seminário sirva de inspiração e ajude na construção do futuro que todos merecemos”, concluiu a secretária de estado.
“É o momento de nos reunirmos e de mostrarmos à comunidade o nosso trabalho ao longo destes três últimos anos com as medidas de conciliação desenvolvidas para os colaboradores da Câmara de Matosinhos” afirmou Carlos Mouta.
Ginástica laboral, dispensa do dia para dadores de sangue, dispensa no dia de aniversário, sessões de team-building, voluntariado autárquico, ações de desenvolvimento pessoal, sessões de ioga, meditação e técnicas respiratórias, sessões de literacia financeira, consultas de psicologia e de nutrição são algumas das medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional promovidas pela Câmara de Matosinhos que contribuem para a ‘felicidade no trabalho’ dos funcionários.
“Conseguir que os trabalhadores estejam mais envolvidos, mais disponíveis, mais motivados e mais felizes” é o nosso objetivo, concluiu o vice-presidente da autarquia.
Durante a manhã foram partilhadas experiências públicas e privadas de Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, alguns estudos realizados sobre formas inovadoras de conciliação, bem como outros tópicos relacionados com a temática, nomeadamente, as (des)igualdades de género na conciliação de teletrabalho e coabitação, o projeto piloto da semana de quatro dias, e exemplos de boas práticas no setor privado com os casos das empresas Ascendi, Cafés Delta e Kantar.
Presente na iniciativa esteve ainda a presidente da Assembleia Municipal de Matosinhos e Conselheira para a Igualdade, Palmira Macedo.
