Voluntário Autárquico

O V.E.M. – Voluntariado Em Matosinhos tem vindo a ser, ao longo dos seus 13 anos de existência, um agente dinamizador de sinergias que envolve os/as voluntários/as, as instituições locais e o setor empresarial, em prol de causas e desafios que implicam a cooperação e complementaridade dos diferentes serviços em benefício da comunidade matosinhense.

Neste sentido o VEM e a Divisão dos Recursos Humanos da Câmara Municipal de Matosinhos implementaram uma bolsa de voluntariado autárquico, com o intuito de fomentar a mobilização de forças e a sensibilização dos próprios colaboradores para uma cidadania mais ativa, em ações de voluntariado.

Objetivos do voluntariado autárquico:

• Proporcionar aos funcionários experiências enriquecedoras em domínios de intervenção diferentes das suas áreas laborais;
• Reforçar atitudes solidárias dentro da autarquia em prol da comunidade;
• Proporcionar aos funcionários um maior conhecimento da comunidade;
• Fomentar o trabalho em equipa, os afetos e o espírito de união no local de trabalho;
• Potenciar as capacidades e competências socias dos funcionários;
• Fomentar a responsabilidade social na Câmara Municipal de Matosinhos.
  
  
  Destinatários: Colaboradores da Câmara Municipal de Matosinhos, incluindo chefias e administração.

Regras de participação:

• A autarquia concede uma bolsa anual de 7 horas, que cada funcionário/a gere em articulação com a chefia. Pode gastar as 7h num só dia ou dividi-las (de forma a que o bom funcionamento do serviço não seja prejudicado);
• A Recolha de propostas de ações será efetuada junto dos parceiros como: Empresas Municipais (MatosinhosHabit e Matosinhos Sport); Divisão de Serviços Ambientais; Proteção Civil; Juntas de Freguesia; entre outros serviços que se tornem pertinentes e que cumpram os critérios inerentes à essência da Bolsa de Voluntariado Autárquico (A ação deverá ser durante a semana e a favor da comunidade);
• Os Recursos Humanos procedem à divulgação e captação de voluntários/as, junto dos/as colaboradoras/as, assim como à dispensa das horas durante as quais o/a funcionário/a irá fazer voluntariado;
• O/a colaborador/a preenche a ficha de inscrição e entrega ou envia ao GAS;
• A seleção dos candidatos será por ordem de chegada das inscrições, e de acordo com os interesses de cada voluntário/a (será oferecida mais do que uma ação para o/a voluntário/a escolher);
• Em cada ação serão acauteladas pelo, VEM, GAS e entidade parceira o material necessário para a sua realização;
• A oferta de perfis de voluntariado poderá, no imediato, não ser suficiente para dar resposta a todos os/as colaboradores/as inscritos. Os que ficarem em lista de espera, serão priorizados na ação seguinte;
• Após a ação, o Registo de Presenças e a autoavaliação serão entregues nos Recursos Humanos da CMM.