Matosinhos reforça apoio aos trabalhadores na transição para a reforma
A Câmara Municipal de Matosinhos está a reforçar a sua estratégia de valorização dos recursos humanos ao apostar não apenas na integração, mas também na fase de saída dos trabalhadores, com a implementação do projeto “Viver a Aposentação/Reforma com Felicidade”.
Integrada no Projeto Nova Etapa, esta iniciativa dirige-se a trabalhadores municipais com 60 ou mais anos e assenta num princípio claro: a qualidade do percurso profissional mede-se também pela forma como se prepara a transição para a reforma. Tradicionalmente mais centrada na integração, a gestão de pessoas passa agora a incluir, de forma estruturada, o acompanhamento nesta fase de mudança, com foco no bem-estar, na preparação e na dignidade.
O projeto tem como objetivo apoiar e capacitar os participantes, através da disponibilização de ferramentas práticas, momentos de reflexão e acompanhamento personalizado, promovendo uma transição equilibrada, consciente e positiva.
A sessão de arranque, realizada a 6 de março, contou com a presença da presidente da Câmara Municipal de Matosinhos, Luísa Salgueiro, que destacou a importância de acompanhar os trabalhadores ao longo de todo o seu ciclo de vida profissional, assegurando uma passagem para a reforma preparada e valorizadora.
O programa inclui momentos de partilha de experiências e reflexão sobre o significado da aposentação na sociedade atual, bem como uma componente prática centrada na construção de um Plano Individual de Transição Suave, orientado para a organização das várias dimensões da vida após a saída do ativo.
Com esta iniciativa, a autarquia reforça uma abordagem integrada de gestão de pessoas, reconhecendo o contributo dos seus trabalhadores e promovendo uma nova etapa de realização pessoal.
