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C.M Matosinhos

Informação para o/a Voluntário/a

imagemPerfil necessário para ser voluntário/a:

• Ser maior de 16 anos;

• Possuir a escolaridade mínima obrigatória ou competências equivalentes;

• Comprometer-se a respeitar os princípios deontológicos inerentes à atividade a desenvolver;

imagem• Possuir perfil adequado face às tarefas a executar;

• Possuir tempo disponível para práticas de voluntariado;

• Estar motivado, disponível e ter capacidade de adaptação.

 

Direitos dos Voluntários:

imagem• Ter acesso a programas de formação inicial e contínua (O VEM responsabiliza-se pelo inicial e certifica-o);

• Receber apoio no desempenho do seu trabalho, nomeadamente, acompanhamento e avaliação técnica;

• Desenvolver uma tarefa de acordo com os seus conhecimentos, experiências e motivações;

• Ter um ambiente de trabalho favorável e em condições de higiene e segurança;

• Acordar um programa de voluntariado, com a entidade acolhedora, onde serão regulados os termos e condições do exercício do voluntariado;

imagem• Seguro de responsabilidade civil e acidentes pessoais, após período de prova (*). Os voluntários pontuais, por não possuírem tempo mínimo de período de prova, não estão atingidos pelo seguro;

• Cartão de voluntário;

• Certificação do exercício de voluntariado.
 
(*) Entende-se por período de prova, o período de adaptação ao perfil de posto (3 meses), findo o qual haverá lugar a avaliação, e no caso de aceitação, proceder-se-á à assinatura de programa de voluntariado
 

Deveres do/a Voluntário/a:

• Ter em atenção as necessidades do próximo, respeitando a vida privada e a dignidade da pessoa;
• Guardar sigilo sobre assuntos confidenciais;
• Recorrer ao gestor da instituição e/ou técnico do VEM para resolução de assuntos imprevistos, usando do bom senso;
• Atuar de forma gratuita e empenhada, sem esperar contrapartidas e compensações;
• Ser capaz de transmitir a informação recebida ou o conhecimento adquirido e avaliar o trabalho desenvolvido;
• Não esquecer que representa uma instituição e os seus ideais;
• Garantir a regularidade do exercício do voluntariado;
• Procurar adotar atitudes positivas e transmitir o seu entusiasmo;
• Estabelecer relações positivas com os outros voluntários, valorizando a interação, e reconhecendo-os como pares e valorizando o seu trabalho;
• Colaborar com os profissionais da organização, potenciando a sua própria atuação;
• Fomentar uma cultura de solidariedade;
• Difundir o voluntariado;
• Informar a entidade promotora, com a maior antecedência possível, sempre que pretenda interromper o trabalho de voluntário.

 

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Ficha de Inscrição - Voluntários